3、产品召回中,根据危害的严重程度将召回级别分为( )、( )、( )三级,根据召回方式分为( )、( )。

2、员工醉酒上岗出现一次负向激励( )。

1、若员工发生偷酒行为,容量为1000ml时,除要求其退回赃物并赔偿外,( )。

20、工作时间开始后超过三十分钟到岗者或工作时间终了前超过三十分钟离岗者按( )处理。

19、已婚员工探视父母,四年给假一次,假期为( )天。

18、针对相对较小的分歧,在了解事情之后,由综合管理部会同第三方进行现场协调,争取达成一致。如未能达成一致,则由综合管理部组织召开( )讨论决定。

17、两年内事假累计超( )个月者需按规定办理相关停薪留职手续。

16、员工出现拒绝执行合理工作指派情况,在12个月内累计出现5次,扣除违纪人员( )个月的月度绩效工资。

15、员工因病或其它特殊原因,不能提前办理请假手续,通过电话请假后,准假人不按规定做记录的,准假人扣发( )元。

14、若员工因违反操作流程出现严重事故、设备损坏等造成重大损失的按照( )赔偿。

13、员工办理计生假时,须持有职工医院或县级以上医院证明,职工医院院长签注意见,经公司( )审核同意后,到综合管理部办理计生假准假手续。