6、设备、工器具、人体等可被接触到的表面称为接触表面。

38、车间(科室)负责人可以批准( )。

37、旷工5天以上的,停发当月岗位工资和绩效工资,按汾阳市最低工资标准的( )%计发生活费,并扣发当年年终效益奖。

36、旷工2-5天的,停发当月岗位工资和绩效工资,按本人岗位工资的( )%计发生活费,并扣发当年年终效益奖。

35、女员工生育,男方享受护理假( )天。

34、员工因公出差的,( )需填写出差申请卡,依次由单位/部门负责人、分管领导审批同意后方可出差。

33、不视同出勤的假为( )。

32、如未能在规定时间内完成( )书面警告单的填写,对违纪人员的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励500元。

31、如未能在规定时间内完成( )书面警告单的填写,对违纪人员的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励200元。

30、对被查获( )行为的单位/部门,对单位、部门领导扣除3个月的绩效工资。

29、对被查获( )行为的单位/部门,对应承担领导责任的直接上级(含班组长/带班班长)扣除当月绩效工资。