11、按照食品安全事故与紧急情况的性质、危害程度、影响程度,将生产过程食品安全事故与紧急情况分为三级。其中一级为( )。

18、员工申诉处理委员会的主要职责是( )、( )、( )、( )。最终将决议结果交由执行部门来监督实施。

17、员工请陪侍假不得超过15天,超过15天仍未出院的,需要提供被陪侍人的( ),续假前两日的( )到综合管理部办理续假手续。

16、借调人员考勤,从借调之日起考勤由( )为( )提供。

15、员工连续旷工十五天或十二个月内累计旷工超过三十天,按照( )、( )有关规定,解除劳动合同。

14、员工因公出差超过一天的,需填写出差申请卡,依次由( )、( )审批同意后方可出差。

13、员工办理计生假时,须持有( )、( ),经公司计生办审核同意后,到综合管理部办理计生假准假手续。

12、员工请婚假需持( )、( )到计生办领取婚假审批表,由相关部门签注意见后,到综合管理部办理准假手续。

11、员工因病不能到岗工作者,应持公司( )或( )医院证明,经公司职工医院院长签注意见后,办理病假手续。

10、员工申诉执行单位由公司指定综合管理部完成( )、( )、( )、后期跟进、检查、评估以及改善等工作。

9、员工申诉处理委员会由公司高管、相关部门负责人、纪检、政工等多部门组成,原则不得少于( )人,不得少于( )个部门。