38、消费者因经营者利用( )或者其他( )提供商品或者服务,其合法权益受到损害的,可以向经营者要求赔偿。

6、对被查获( )行为的单位/部门,对应承担领导责任的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励500元/次。

5、员工发生下列( )行为扣除三个月的绩效工资。

4、员工发生下列( )行为进行负向激励50元。

3、员工发生下列( )行为进行负向激励100元。

2、偷酒容量高于500ml(含500ml)小于1000ml(不含1000ml)时,予以( )。

1、若员工发生以下( )行为,予以解除劳动合同。

10、在12个月内累计出现5次拒绝执行合理的工作指派,扣除违纪人员3个月的月度绩效工资,在公司范围内通报批评,情节严重者予以待岗三个月以上的处罚。

9、旷工2-5天的,停发当月岗位工资和绩效工资,按本人岗位工资的70%计发生活费,不扣发当年年终效益奖。

8、一年内有五人次被查获煽动恶意怠工和闹事行为的单位/部门,对应承担领导责任的班组长或带班长予以免职,扣除违纪人员直接上级(含班组长/带班班长)6个月绩效工资,在公司范围内通报批评。

7、一年内有五人次被查获打架斗殴寻衅滋事行为的单位/部门,对应承担领导责任的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励2000元。