12、迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证作假,经批评教育仍不改正的,给予警告处分。

5、公司内部人才帮扶期间,(),党团组织关系的转移按有关规定办理。

4、员工在挂职锻炼期间,()参加岗位竞聘或进行组织调配。

3、首次竞聘到管理、技术和重要技能岗位的,低层级岗位竞聘到高层级岗位的,下级单位竞聘到上级单位管理部门的,原则上须进行试岗,试岗期一般为()个月。

2、员工年度绩效等级为()且上年度为()的,纳入降岗管理。()

1、()是指利用地域相邻或忙先错峰,通过劳务输出或业务委托方式实现人员调剂,满足劳务输入单位低端业务、一线技能岗位用工需求。

5、人员编制是指常设机构各类用工总量()

4、在单位本部职能部门以外设置的,负责组织实施具体的检修、营销、科研、信通、培训、物资等业务工作的内设机构叫()。

3、管理定员及直接用工不足几人的,一般不设置职能部门。()

2、非常设机构可根据工作需要设立()

1、机构编制管理的最高决策机构是()