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2022年通识类制度考试题库
541
多选题

11、员工调配至经营、管理岗位或跨单位调配的基本条件有()

A
 原则上应具备本科及以上学历,专业技术资格或职业资格应符合岗位任职资格要求。
B
 非经营、管理类岗位的员工调配至经营、管理类岗位的,在一线岗位工作年限应满足3、5、8要求。
C
 员工跨单位调动的,在一线岗位工作年限应满足3、5、8要求。
D
 调配至各单位本部岗位的,原则上还应同时具备全日制本科及以上学历,中级及以上专业技术资格,在基层单位相同或相近专业岗位工作满3年。

答案解析

正确答案:ABCD
2022年通识类制度考试题库

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单选题

2.《国家电网有限公司深化标本兼治推进以案促改工作的实施办法》要求,收到以案促改建议书的有关单位党组织、职能部门,应当认真研究、举一反三,制定并落实有针对性措施,健全制度、优化流程、加强监管,必要时可组织开展()。

单选题

1.《国家电网有限公司深化标本兼治推进以案促改工作的实施办法》要求,以案促改与追责问责协同推进,对全面从严治党“两个责任”实不到位的问题,应当对有关负责同志约谈、提醒警示,情节严重的依据()进行问责,违反纪律法律的依纪依法进行处分处理。

单选题

5.下列哪个选项不属于党风廉政建设约谈和报告需坚持的原则:()

单选题

4.《国家电网公司党风廉政建设约谈和报告工作规定》是为深入落实公司系统党风廉政建设主体责任和监督责任,加强反腐倡廉工作的情况交流和信息沟通,进一步促进各级()履职尽责而制定的。

单选题

3.《国家电网公司党风廉政建设约谈和报告工作规定》要求,各级单位党政主要负责人、纪检组长(纪委书记)约谈所属单位党政主要负责人,在谈到其带头落实党风廉政建设责任制情况时,需要把握哪些重点:()

单选题

2.《国家电网公司党风廉政建设约谈和报告工作规定》要求,各级党组(党委)()分别向上级党组(党委)、纪检组(纪委)书面报告工作。

单选题

1.党风廉政建设约谈是指各级单位()、纪检组长(纪委书记)就党风廉政建设和反腐败工作向所属单位党政主要负责人了解情况和提醒、督促落实工作的谈话规定。

单选题

6.《国家电网公司党风廉政建设责任制实施办法》规定,坚持集体领导与个人分工负责相结合,(),一级抓一级,层层抓落实。

单选题

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单选题

4.《国家电网公司党风廉政建设责任制实施办法》规定,公司各级领导班子要完善(),进一步加强廉政风险排查与分析,从源头上防治腐败。

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