5、要建立健全队伍()机制,将“黑名单”管理结果全省通用。

4、要将领导人员安全履职情况纳入绩效评价和选拔任用考察内容,开展领导人员安全履职“驾照式”积分管理,根据积分情况,采取()等组织措施。

3、《国网湖南省电力有限公司关于强化各级领导人员安全生产严抓严管的意见》中要求加强“四个管住”,严抓现场()。

2、《国网湖南省电力有限公司关于强化各级领导人员安全生产严抓严管的意见》中要求要充分发挥安委会和三大体系作用,形成“()安委会管总、()安委会横向协同、()安委会落实”的闭环管理机制。()

1、为坚持“()”方针,深化安全生产严抓严管,强化各级领导人员安全履责,确保公司安全稳定局面,特制定《国网湖南省电力有限公司关于强化各级领导人员安全生产严抓严管的意见》。

2、建设项目安全设施“三同时”是指与主体工程()

1、事故调查“四不放过”是指()

4、事故处罚依据事故调查结论,对照安全责任,按照管理权限,对有关责任人员进行()

3、公司安全奖励应重点向基层一线人员倾斜,表现为()。

2、《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》制定的目的是()

1、根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》要求,各级单位应建立健全安全奖励机制,及时对()等的单位(集体)和个人予以奖励。