4、要将领导人员安全履职情况纳入绩效评价和选拔任用考察内容,开展领导人员安全履职“驾照式”积分管理,根据积分情况,采取()等组织措施。

5、要建立健全队伍()机制,将“黑名单”管理结果全省通用。

4、将安全培训纳入领导人员的培训内容,每年应至少组织一次,尤其对新晋干部要及时开展安全培训,领导人员参加安全培训考试成绩要纳入对其安全履职()

3、各级()必须亲自签阅安全文件,布置重大安全活动,督办重大隐患整改。

2、各()要牵头组织开展专业范围内安全风险隐患排查治理,建立安全风险隐患排查治理领导和专业部门督办机制,定期通报情况并纳入安全绩效考核。

1、各级党委组织要牢固树立安全发展理念和安全红线意识,坚守“()”底线思维。

9、公司各级单位实行上级单位对下级单位的()制度,包括对责任人和责任单位领导的责任追究。

8、()应根据上级颁发的反事故技术措施、需要治理的事故隐患、需要消除的重大缺陷、提高设备可靠性的技术改进措施以及本单位事故防范对策进行编制。

7、公司各级单位应按照“实际、实用、实效”的原则,建立横向到边、纵向到底、上下对应、内外衔接的()。

6、省公司级单位至少(),地市公司级单位、县公司级单位()召开一次安全生产委员会议,研究解决安全重大问题,决策部署安全重大事项。

5、公司所属各级单位发生七级事件,对主要责任者给予()处罚。