1、根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》要求,各级单位应建立健全安全奖励机制,及时对()等的单位(集体)和个人予以奖励。

7、网络安全岗位人员发生调动、离职等工作变化时,原单位应提前做好工作交接、()并签订(),人资部应确认以上内容完成后,方予办理调动(离职)手续。

6、应选择具有()认证的网络安全相关实验室开展第三方测评,测试单位应按照()开展测试并出具测试报告。

5、运行单位应对照测试报告进行版本一致性核查,确保()版本一致。

4、系统正式投运()天内,系统运维单位将网络安全等级保护备案材料报公司科网部和业务部门审批后,向所在地公安机关和电力行业主管部门递交网络安全等级保护备案材料。

3、如需在互联网搭建测试演示系统,应先向公司业务主管部门和公司科网部申请、获得批准后方可部署,测试数据应为仿真数据,开放时间不得超过()。

2、信息系统建设阶段,建设单位应严格按照系统的等级保护定级情况,对照国家等级保护制度要求编制()并开展评审。

1、公司各单位应按照国家网络安全等级保护制度,落实等级保护要求,在()中提出系统的等级保护初步定级。

7、严格“周计划、日管控”。所有工作均应纳入()进行管控。

6、将安全培训纳入领导人员的培训内容,每年应至少组织一次,尤其对新晋干部要及时开展安全培训,领导人员参加安全培训考试成绩要纳入对其安全履职()

5、要建立健全队伍()机制,将“黑名单”管理结果全省通用。