根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，违反民主集中制原则，个人或者少数人决定重大事项，或者拒不执行、擅自改变集体作出的重大决定的，应予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者（ ）。

在加强和改进公司纪检干部队伍建设强化履职考核中，加强考核结果应用，将考核结果与评先评优、选拔任用和绩效薪酬挂钩，树立（）、（）、（）的鲜明导向。

驻公司纪检监察组干部要着重提高纪法贯通、法法衔接能力，加强纪法两方面知识学习，增强法治意识和法治思维，准确把握政策，切实用好（）。

注重向组织部门推荐纪检干部到基层实践锻炼，积极选派综合素质好、发展潜力大的纪检干部到（）、（）到基层培养锻炼，不断扩大知识面，努力培育复合型人才。

在公司纪检干部队伍建设拓宽交流轮岗渠道中，坚持（），严把入口关，破除（）、平衡照顾的观念，注重选拔政治素质好、业务能力强、熟悉企业生产经营等主营业务的优秀人才，充实到纪检监察干部队伍中。

强化上级纪委对下级纪委的领导，修订完善公司基层（）、（）提名考察办法，落实纪委书记、纪委副书记提名考察以上级纪委会同组织部门为主要求。

各级纪委办公室不再负责违反企业内部规章制度问题的处分。对发生违反企业内部规章制度的问题，根据（ ）的原则，依据职责分工由相关职能部门提出处理建议，履行相应决策程序后执行，

落实（ ）要求，接受驻公司纪检监察组或上级纪委的领导和考核，加强对本部机关纪委和下级纪委的领导，组织对下级纪委书记开展履职专项考核、对下级纪检机构开展考核；

对党委及班子成员、党委批准设立的党的组织和党委管理的干部，以及关键业务和重要岗位员工履行职责、行使权力进行监督，受理、处置党员群众检举举报，开展（ ）、（ ）。

规范各级纪检机构设置中，设纪委的公司所属各级单位，统一规范设置（），各级纪检机构不再使用（ ）称谓。

纪检机构日常监督工作中，纪检机构必须严格规范廉政档案的（）和（）工作， 确保资料安全， 防止失泄密。