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管理制度考试题库-1
1,688
多选题

8、内部招聘是指在公司范围内进行人员招聘、筛选、任用。人力资源部负责组织、实施、协调。内部招聘包括( )。

A
 一般岗位(操作工等)招聘
B
 关键(重要)岗位专项招聘
C
 中层干部竞岗
D
 公司战略性人才招聘

答案解析

正确答案:ABC
管理制度考试题库-1

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相关题目

单选题

14、起重机械使用部门职责有()
负责建立本单位起重机械设备点检管理体系
依据设备资料和维护经验,编写起重机械设备“点检”、“润滑”、“维修技术”、“维修作业”四大标准
参与分析起重机械设备相关的设备事故,制定预防整改措施
负责本单位起重机械设备相关备品备件计划提报,建立起重机械设备台账并及时更新。

单选题

13、出现质量异议,没有造成经济损失的,异议备件价值在( )元以内的,由( )给予警告;异议备件价值在10000元以上的,对供应商按异议备件价值的( )考核。

单选题

12、对不合格备件的处置方式有( )。
返工
返修
换货
让步接收
重新评估

单选题

11、动力事业部负责对空调维保单位( )等管理方面进行专业管理
组织机构
人员配备
运行指标
合同签署

单选题

10、( )负责制订相关管理制度对电磁起重机电磁吸盘停电保磁功能进行定期检验与落实点检员对电磁起重机停电保磁装置进行日常点检及维护;( )督促、检查制度执行情况,根据检查情况进行考核。
电磁起重机所在分厂(部门)
装备部
安全管理部
保卫部

单选题

9、一级联锁由( )管理,二级联锁由各( )等管理,三级联锁由( )管理
公司专业部门
各分厂设备科、生产工艺科
所在作业区、车间
科室

单选题

8、电气装置的下列金属部分,均应接地或接零:( )
电机、变压器、电器、携带式或移动式用电器具等的金属底座和外壳
装有避雷线的电力线路杆塔
气体绝缘全封闭组合电器( )的外壳接地端子和箱式变电站的金属箱体
铠装控制电缆的金属护层

单选题

7、根据电气专业特点,公司每年定期组织电气专业安全大检查:( )检查
年度
重大节日前
季节性
日常

单选题

6、( )根据各自职责做好高压供配电设备故障处理和抢修。
生产管控中心
装备部
动力事业部
各分厂

单选题

5、设备停机后,( )三方人员必须到操作室及现场共同确认停能源介质的区域和作业环境,检查确认电、水、煤气、供热设备、液压系统及其他能源管道等处于关闭或事先规定的检修安全状态。
生产操作
点检
检修
技术

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