14、起重机械使用部门职责有()
负责建立本单位起重机械设备点检管理体系
依据设备资料和维护经验,编写起重机械设备“点检”、“润滑”、“维修技术”、“维修作业”四大标准
参与分析起重机械设备相关的设备事故,制定预防整改措施
负责本单位起重机械设备相关备品备件计划提报,建立起重机械设备台账并及时更新。

8、内部招聘是指在公司范围内进行人员招聘、筛选、任用。人力资源部负责组织、实施、协调。内部招聘包括( )。

7、当公司内部招聘无法满足补充岗位需求时,应通过外部招聘补充所需人员,外部招聘包括计划内招聘、计划外招聘和公司战略性人才招聘等。

6、公司招聘主要分为:( )。

5、职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假( )。

4、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假()天;已满10年不满20年的,年休假( )天;已满20年的,年休假( )天。

3、下列假期,依据公司薪酬管理制度岗位工资正常发放()。

2、对有下列违纪行为之一的员工,予以解除劳动合同。

1、劳动合同终止的条件包括( )。

36、各单位要认真贯彻执行员工考勤管理规定,无正当理由没有遵照规定安排职工休假而引发劳动争议,给企业造成经济损失的,要对执行单位处以造成经济损失( )倍的经济处罚。

35、未经公司事前审批,违反公司及部门工资绩效管理办法导致分配不公的,除责令整改外,每发现一起考核责任单位( )元。