多选题
绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有()
A
选择考评方法
B
收集考评资料
C
明确绩效管理对象
D
提出考评要素和标准体系
E
对运行程序、实施步骤提出具体要求
答案解析
正确答案:ACDE
题目纠错
企管学习地图电力
相关题目
单选题
综合标杆一流评价主要包含包含()四部分
单选题
竞争类业务单位员工业绩考核管理原则
单选题
员工在考核期间受到警告或党内警告及以上处分的,其年度业绩考核结果可直接评定()级。
单选题
员工年度业绩考核结果按考核得分对应划分为()四个等级,并按相应比例控制。
单选题
年度考核是对员工全年岗位责任书履行情况和综合表现的考核评价,根据员工岗位责任与绩效特点,可采用()绩效考核模式。
单选题
各单位应规范员工业绩考核管理的程序,具体包括()必要环节。
单选题
员工业绩考核周期分为(),各单位可根据各类员工的岗位特点实行不同的考核周期,同一单位内的同类员工实行统一的考核周期。
单选题
员工业绩考核管理坚持()原则。
单选题
各单位以业绩考核为导向,坚持责任结果评价导向,将重点工作任务及指标纳入员工业绩考核,通过绩效管理促进岗位责任有效落实,促进员工(),保障公司发展战略落地。
单选题
下列危害电力设施的行为,情节显著轻微的,由电力管理部门责令改正;拒不改正的,处1000元以上10000元以下罚款
