下列危害电力设施的行为，情节显著轻微的，由电力管理部门责令改正；拒不改正的，处1000元以上10000元以下罚款

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）

目标管理法的优点包括（）

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）

由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生（）

为了保障激励策略的有效性，应当体现（）

属于分析工作绩效差距的具体办法有（）

为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（）

按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（）

公司员工申诉系统的主要功能有（）

绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（）