安全生产风险分级管 控是指按照风险相同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施 复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。

劳动者依法享有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施作业的权利。

劳动者无权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。

劳动者依法享有获得职业卫生教育、培训的权利。

职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动者只能在用人单位所在地，不能再本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。

根据《安全生产法》，矿山、金属冶炼建设项目的建设单位可以倒卖、出租、出借、挂靠或者以其他形式非法转让施工资质，可以将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。

生产经营单位必须依法参加工伤保险，保险费用由从业人员自行缴纳。

根据《安全生产法》，任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。