相关题目
97.2021 年 9 月 16 日,甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划,甲公司将按照 2021
年度利润总额的 5%作为奖金,发放给 2021 年 7 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日在甲公司工作的员工;如果有员工在 2022 年 6 月 30 日前离职,离职的员工将不能获得奖金;利润分享计划支付总额也将按照离职员工的人数相应降低;该奖金将于 2022 年 8 月 30 日支付。2021 年度,在未考虑利润分享计划的情况下,甲公司实现利润总额 20000 万元。2021 年末,甲公司预计职工离职将使利润分享计划支付总额降低至利润总额的 4.5%。不考虑其他因素,甲公司 2021 年 12 月 31 日因上述短期利润分享计划应当确认的应付职工薪酬金额是( )。
2021 年 1 月 1 日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受 10个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过 1 年未行使的权利作废;职工休年假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2021 年 12 月 31 日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为 2 天。该公司预计 2022 年有 240 名职工将享受不超过 10 天的带薪年休假,剩余 60 名职工(包括 20 名管理人员,40 名直接生产工人)每人将平均享受 12 天年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为 300 元。该公司 2021 年年末因累积带薪缺勤计入生产成本的金额为()元。
96.某石化能源公司共有 300 名职工,其中 50 名为管理人员,250 名为直接生产工人。从
95.职工教育经费是指为本单位职工学习先进技术和提高文化水平支出的费用,包括为主要培训本单位人员的培训机构所支付的费用。中国石化所属单位职工教育经费应()。
94.长江石化 2021 年度共计提工资及奖金 1200 万元,当年实际支付 1000 万元,2021 年度实际支付职工福利费 150 万元,母公司下达的福利费预算指标为 180 万元,长江石化 2021 年度利润表中应列支职工福利费( )万元。
93.因解除与职工劳动关系给予的补偿,应借记()。
92.非货币性福利通常不包括的内容是()。
91.下列项目中,不属于职工薪酬的是()。
90.2021 年 1 月 1 日,甲公司为其 100 名中层以上管理人员每人授予 100 份现金股票增值权,这些人员从 2021 年 1 月 1 日起必须在该公司连续服务 2 年,即可自 2022 年 12 月 31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在 2023 年 12 月 31 日之前行使完毕。甲公司 2021 年 12 月 31 日计算确定的应付职工薪酬的余额为 800 万元。税法规定,以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬,实际支付时可予税前扣除。2021 年 12 月 31 日,该应付职工薪酬的计税基础为()万元。
89.2021 年 6 月 1 日,英明公司将其拥有的某项专利技术出售给科贸公司,该专利技术于2019 年 3 月 1 日自主研发形成,该专利技术的入账价值为 500 万元,该专利技术用于生产产品。至出售日,已计提累计摊销 50 万元,计提减值准备 50 万元,出售取得价款为 600 万元,假定该专利技术生产的产品全部尚未销售。不考虑其他因素,英明公司从持有到出售期间,影响利润总额的金额为( )万元。
