2021 年 1 月 1 日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受 10个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过 1 年未行使的权利作废;职工休年假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2021 年 12 月 31 日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为 2 天。该公司预计 2022 年有 240 名职工将享受不超过 10 天的带薪年休假,剩余 60 名职工(包括 20 名管理人员,40 名直接生产工人)每人将平均享受 12 天年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为 300 元。该公司 2021 年年末因累积带薪缺勤计入生产成本的金额为()元。

216.非主业投资的投资项目和方案,不属于年度投资计划内容,不纳入“三重一大”决策事项。

215.根据集团内控手册规定,集团每年应组织一次全面综合检查,每半年应组织一次定期
测试。

214.只要有好的项目,企业就应该去投资。

213.权利人因公务或生病等特殊原因等无法正常履职情况下,在办理了正式的内部授权委托书后,可以将审批权限向同级、下一级或再下层级进行授权委托。“权限下授,责任不下移”,授权人应当对授权事项负最终责任。

212.监事会对董事会建立与实施内部控制进行监督,因此应参与审定内控工作的重要计划和方案。

211.对于超预算和预算外采购项目,可先办理请购手续,再履行预算调整程序。

210.中石化发展战略的控制目标主要包括两部分,首先,确保公司战略目标和战略规划具备可行性和适当性,能够为企业找准市场定位,赢得竞争优势;此外,确保公司战略规划得到有效执行和落实,促进公司增强核心竞争力和可持续发展能力。

209.根据中石化内部控制手册,舞弊指公司内、外人员采用欺骗等违法违规手段,谋取个人不正当利益,损害公司合法权益的行为。利用商业贿赂进行不正当竞争,不属于舞弊的范畴。

208. 企业改革管理部作为内控工作的日常管理机构,对总部部门及下属企业的内控工作进行指导、协调和监督。

207. 企业以自有房产投资于另一企业并取得相应的股权,应缴纳契税。()