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101.根据中石化管理要求,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认应付职工薪酬,计入当期损益或相关资产成本的项目是( )。
100.下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中,除非计入资产成本,应当计入其他综合收益的是()。
99.甲公司 2021 年 1 月 1 日向该公司引进的 5 名高级技术人员出售住房,每套住房购买价为 320 万元;出售价为 180 万元;售房协议规定,职工在取得住房后必须在本公司服务满10 年(含 2021 年)。假如不考虑相关税费,甲公司 2021 年末因该事项计入当期损益的金额为()。
98.某石化公司 2021 年 12 月按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为 100万元,生产车间管理人员工资为 25 万元,管理部门人员工资为 50 万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的 2%计提工会经费、职工教育经费实际发生 4.38 万元。另外本月根据短期利润分享计划,计入生产成本和管理费用的金额合计为 50 万元。根据上述资料计算该公司 2021 年 12 月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是( )万元。A.175
97.2021 年 9 月 16 日,甲公司发布短期利润分享计划。根据该计划,甲公司将按照 2021
年度利润总额的 5%作为奖金,发放给 2021 年 7 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日在甲公司工作的员工;如果有员工在 2022 年 6 月 30 日前离职,离职的员工将不能获得奖金;利润分享计划支付总额也将按照离职员工的人数相应降低;该奖金将于 2022 年 8 月 30 日支付。2021 年度,在未考虑利润分享计划的情况下,甲公司实现利润总额 20000 万元。2021 年末,甲公司预计职工离职将使利润分享计划支付总额降低至利润总额的 4.5%。不考虑其他因素,甲公司 2021 年 12 月 31 日因上述短期利润分享计划应当确认的应付职工薪酬金额是( )。
2021 年 1 月 1 日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受 10个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过 1 年未行使的权利作废;职工休年假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2021 年 12 月 31 日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为 2 天。该公司预计 2022 年有 240 名职工将享受不超过 10 天的带薪年休假,剩余 60 名职工(包括 20 名管理人员,40 名直接生产工人)每人将平均享受 12 天年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为 300 元。该公司 2021 年年末因累积带薪缺勤计入生产成本的金额为()元。
96.某石化能源公司共有 300 名职工,其中 50 名为管理人员,250 名为直接生产工人。从
95.职工教育经费是指为本单位职工学习先进技术和提高文化水平支出的费用,包括为主要培训本单位人员的培训机构所支付的费用。中国石化所属单位职工教育经费应()。
94.长江石化 2021 年度共计提工资及奖金 1200 万元,当年实际支付 1000 万元,2021 年度实际支付职工福利费 150 万元,母公司下达的福利费预算指标为 180 万元,长江石化 2021 年度利润表中应列支职工福利费( )万元。
93.因解除与职工劳动关系给予的补偿,应借记()。
