方针目标管理是现代管理的一种方法,它可以替代计划职能。

**解析：** 这句话是**错误**的。 **理由如下：** 1. **方针目标管理是计划职能的一部分，而非替代品**： 方针目标管理（Management by Policy/Objectives）是现代企业管理中用于制定和实施战略目标的一种重要方法或工具。它本质上属于管理职能中“计划”范畴的具体应用和深化，旨在通过设定明确的目标和方针来引导组织行为。它并没有取代计划职能，而是使计划职能更加系统化、科学化和具体化。 2. **计划职能具有不可替代的基础地位**： 计划职能是管理的首要职能，包括定义目标、制定战略以及开发分计划以协调活动。无论采用何种管理方法（如方针目标管理、全面质量管理、精益管理等），都需要依托于计划职能来确定方向和步骤。其他管理方法往往是在计划职能框架下运行的辅助手段或特定模式。 3. **二者关系是包含与被包含、工具与职能的关系**： 方针目标管理是实现计划职能的一种有效手段，它强调了全员参与和目标分解，但并不能涵盖计划职能的所有内容（如长期战略规划、应急计划、资源分配计划等）。因此，不能说它可以“替代”计划职能。 **结论：** 方针目标管理是实施计划职能的一种有效方法，它丰富和完善了计划工作，但不能替代计划职能本身。