222、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门( );给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。

141、工会主席.副主席( )时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的( ) 。

140、工会会员大会或者会员代表大会有权( )其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

139、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职
工可以依法( ),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲
裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。

138、同一用人单位与同一劳动者只能约定( )次试用期。

137、用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。

136、张某从某家政公司找来了小时工王某为其打扫卫生。王某在工作中不慎摔倒骨折,关于承担责任的主体,下列选项正确的是( )

135、根据《职工带薪年休假条例》的规定,张某共计工作年限为18年,可以享
受带薪年休假的天数为( )天。

134、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )

133、职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为上一年度全国( )的20倍。

132、按照《社会保险法》规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险、基
本医疗保险和失业保险关系随本人转移,缴费年限( )。