220、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权( )。

143、中华全国总工会及其( )代表职工的利益,()职工的合法权益。

142、工会通过( )等,推动健全劳动关系协调机制,维护职工劳动权益,构建和谐劳动关系。

141、工会主席.副主席( )时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的( ) 。

140、工会会员大会或者会员代表大会有权( )其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

139、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职
工可以依法( ),依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲
裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。

138、同一用人单位与同一劳动者只能约定( )次试用期。

137、用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。

136、张某从某家政公司找来了小时工王某为其打扫卫生。王某在工作中不慎摔倒骨折,关于承担责任的主体,下列选项正确的是( )

135、根据《职工带薪年休假条例》的规定,张某共计工作年限为18年,可以享
受带薪年休假的天数为( )天。

134、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )