151、因履行集体合同发生争议,经( )解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构(),仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院()。

212、工会对违反《工会法》规定,侵犯其合法权益的,有权提请( )予以处理,或者向人民法院提起诉讼。

211、各级人民政府和用人单位( )为工会办公和开展活动,( )必要的设施和活动场所等物质条件。

210、企业、事业单位、社会组织无正当理由( )工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请( );拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院( )。

209、用人单位工会委员会的( )的工资、奖励、补贴,由( )支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。

208、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动,应当在生产或者工作时间( )进行,( )占用生产或者工作时间的,应当( )征得企业、事业单位、社会组织的同意。

207、企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位、社会组织( )。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。

206、工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位( )予以协助。

205、职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予( )。

204、用人单位单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,( )认为用人单位违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果( )工会。

203、企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会( )要求纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。