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2022年班组长质量题库
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单选题

卓越绩效的定义为:通过综合的组织( )方法,为顾客
、员工和其他相关方不断创造价值,
提高组织整体的绩效和能力,促进组织获得持续发展和成功

A
质量管理方法
B
绩效管理方法
C
管理

答案解析

正确答案:B

相关知识点:

卓越绩效是综合绩效管理法

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2022年班组长质量题库

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单选题

《记录控制流程》中规定:原始记录需改动时,用双线将错误记录划掉,正确的填在上方,记录填写人或授权人员在划改处签字或盖章。

单选题

《记录控制流程》中规定:上级或业务相关部门规定使用的记录样式不可直接采用 。

单选题

记录审批后需确定记录保存期限。

单选题

《记录控制流程》中规定:企划发展部进行公司级记录编
号,主责部门负责将电子版清单和记录格式在局域网上发布

单选题

《记录控制流程》中规定:所有记录都需向企划发展部备案

单选题

《记录控制流程》中规定:公司级记录控制备案、编号、上传、更新等工作由记录产生部门负责。

单选题

《纠正措施控制流程》中规定:部门级纠正措施是各个部门在自查自纠、日常监督检查、部门内部审核等过程中发现的不符合或潜在的不符合所要采取的纠正措施 。

单选题

《纠正措施控制流程》中规定:各部门对纠正措施实施情况验证。验证内容包括:计划实施情况、纠正结果的统计、利弊分析及进一步改进的建议等。

单选题

《纠正措施控制流程》中规定:针对分析结果找出防止再度发生不符合的纠正措施 ,形成“拟采取的纠正措施” ,明确干什么,谁干,如何干,何时完成,达到什么要求等。 对于拟采取的纠正措施,要对其可能产生的风险进行评审。

单选题

《纠正措施控制流程》中规定:企划发展部或其他职能部门对纠正措施实施情况验证 。验证内容包括:计划实施情况
、纠正结果的统计、利弊分析及进一步改进的建议等。

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