（（ ）），车站需对所有票务物资、备品进行年度盘点，填写《票务盘点表》。

　员工上岗证申报材料发生遗失的，各部门、中心应及时向人力资源部（培训中 心）上报遗失情况，逾期未报备的将予以（　）

　（　）开展我司业务人员未按规定持证上岗的，项目管理中心应立即停止其作业资格并通报其所在单位；对拒不 改正的，应依据合约条款予以处罚

　《一线生产员工持证上岗管理办法》中，凡发生（　）时，由安全管理部按公司安全生产相关制度予以处理。

　员工上岗证发生遗失的，补办证件完成后， 收回（　）。

　员工上岗证发生遗失的，各中心应及时向人力资源部上报遗失情况并申请补办，补办期间由人力资源部发放（　），

　被暂扣上岗证的员工在复岗前需参加（　）。考试合格后，由各中心填写《上岗证复审（复岗）审批表》， 交人力资源部审核。

　各部门、中心在员工入职（转岗、晋升）后（　）提报上岗前必要的取证报名材料至人力资源部（培训中心），人力资源部 （培训中心）在收到报名材料后1个月内统一组织报名，具体培训时间以 主管机构安排为准

　上岗证复审技能培训不少于（　），考核成绩达到（　）。

　上岗证（　）复审一次，复审内容与标准由各中心根据生产 实际情况安排。

　上岗考试不合格给予一次补考机会，补考原则上安排在（　），补考仍不合格的，由所在中心（部门）提出处理建议（降岗、 转岗、退回原岗位或辞退）报人力资源部，人力资源部核实后将处理意 见提报公司总经理办公会审议通过后实施。