基建项目各阶段造价文件须执行公司造价信息化规约、设计质量控制文件等相关标准，全面应用公司标准设计和典型造价，确保成品质量和深度。

全体员工在日常工作中应遵循策划、调整、规范、改善、卓越的基本准则。

助理技能专家原则上取得对应岗位高级作业员及以上资格，并具备本专业高级工及以上国家职业资格。（ ）

基层一线员工“管理、专业技术、技能”三条职业发展通道（ ）

持证专项奖励分一次性持证奖和月度持证奖励两种。（ ）

班员第三档晋升条件有高级作业员+近三年绩效1A或高级作业员+技师（中级职称、四级助理技能专家、三级助理技术专家）（ ）

县级供电局大班组宽带岗级区间原则为，班长20-18级，副班长18-16级，班员16-12级。（ ）

整合资源向一线班组倾斜，进一步打开一线班组职业晋升通道，让能力强、业绩优人员优先升岗级、涨工资、提待遇，吸引优秀人才扎根一线、建设一线，有效贯彻落实“三基”工作要求。（ ）

申报高级技师职业资格鉴定须具备以下条件：取得技师资格后，连续从事本工种工作3年及以上。（ ）

高级技师鉴定采用百分制记分，总成绩按理论考试占25%、技能考试占35%、工作业绩考核占25%、潜在能力考核占15%，各项鉴定考评成绩均在60分及以上，且总成绩在75分及以上，才能认定为初评合格。（ ）

技师鉴定采用百分制记分，总成绩按理论考试占25%、技能考试占35%、工作业绩考核占25%、潜在能力考核（综合评审）占15%，各项鉴定考评成绩均在60分及以上、综合评审中有三分之二及以上的评委评定为60分及以上且总成绩达到75分及以上才能认定合格。