基建项目推行公司统一编制与发布的典型造价，实行分阶段造价管控，原则上初步设计概算不超可行性研究估算，施工图预算不超初步设计概算，工程结算不超施工图预算。

中国南方电网公司文明单位评选对象为三、四级单位。

公司领导干部必须坚持对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为的要求。

全国文明城市、文明村镇、文明单位每3年评选表彰一次。每届期满后，获得荣誉称号的城市、村镇和单位须重新参加申报、评选。

全体员工在日常工作中应遵循策划、调整、规范、改善、卓越的基本准则。

助理技能专家原则上取得对应岗位高级作业员及以上资格，并具备本专业高级工及以上国家职业资格。（ ）

基层一线员工“管理、专业技术、技能”三条职业发展通道（ ）

持证专项奖励分一次性持证奖和月度持证奖励两种。（ ）

班员第三档晋升条件有高级作业员+近三年绩效1A或高级作业员+技师（中级职称、四级助理技能专家、三级助理技术专家）（ ）

县级供电局大班组宽带岗级区间原则为，班长20-18级，副班长18-16级，班员16-12级。（ ）

整合资源向一线班组倾斜，进一步打开一线班组职业晋升通道，让能力强、业绩优人员优先升岗级、涨工资、提待遇，吸引优秀人才扎根一线、建设一线，有效贯彻落实“三基”工作要求。（ ）