工作秘密是指公司工作中属于国家秘密或商业秘密，泄露后会给工作造成被动或损害的内部事项。

定密责任人在职责范围内承担有关国家（）的确定、变更和解除工作。

没有定密权的机关、单位应当根据实际工作需要，对经常知悉、处理国家秘密事项，经常产生派生国家秘密的机关、单位，其负责人（法定定密人）可以指定（）具体承担定密工作任务。

根据保密法，定密权分为法定的定密权和（）定密权两种。

机关、单位应当主动接受保密行政管理部门和上级机关、单位对定密工作的指导，以便及时发现问题、（）行为。

中央国家机关在其职权范围内管理或者指导本系统的定密工作，（）执行定密法律、法规和规章。

根据保密法及其实施条例的规定，（）对机关、单位的定密工作负有指导和监督的职责。

机关、单位应当建立定密（）制度，定期开展定密工作检查。

在定密培训内容上，应当注重对定密工作（）和方法等方面的学习培训。

产生国家秘密多、定密任务重的机关、单位，应当经常性的组织开展（）。

定密培训可以采取多种形式。通过讲座、知识竞赛、窃密泄密案例展等多种形式，普及定密工作的（）和工作要求。