量化岗位主要是针对业务工作中经常产生、处理国家秘密的岗位，其确定采取量化的方式，即“工作中年产生、处理国家秘密达到下列数量的岗位：（）项（件）绝密级国家秘密；（）项（件）机密级以上国家秘密；（）项（件）秘密级以上国家秘密”。

公司内的工作秘密、商业秘密事项不得确定为国家秘密。

需要社会公众广泛知晓或者参与的事项不得确定为国家秘密。

机关、单位应当在内部公布定密责任人名单及其定密权限，并报上级保密行政管理部门备案。

机关、单位收到定密授权决定或者撤销定密授权决定后，应在本单位备案。

设区的市、自治州一级的机关作出的授权决定和撤销授权决定，报省、自治区、直辖市保密行政管理部门备案。

中央国家机关作出的授权决定和撤销授权决定，无需报国家保密行政管理部门备案。

保密事项范围调整授权事项密级发生变化的，不需要授权机关重新作出定密授权。

申请定密授权应当书面说明拟申请的定密权限、事项范围、授权期限以及申请依据和理由。

授权机关根据工作需要，可以对承担本机关定密权限内的涉密科研、生产或者其他涉密任务的机关、单位，就具体事项作出定密授权。

定密授权不得超出授权机关的定密权限。