公司涉密人员应严格控制涉密事项知悉范围，不在非保密场所（）涉密事项。

保密行政管理部门依法组织开展（），对机关、单位的保密工作进行指导和监督。

国家秘密应当（）。

涉密人员出现下列哪些情况不适宜继续在涉密岗位工作？

保密法实施条例第三十条规定：“涉密人员的分类管理、任(聘)用审查、脱密期管理、权益保障等具体办法，由（）会同（）有关主管部门制定。”

涉密人员审查要求包括（）。

涉密人员审查内容一般包括（）。

保密法第三十五条第二款规定：“（）涉密人员应当按照有关规定进行审查。”

在机关、单位涉密岗位工作的（）等，直接接受本机关、本单位管理的，应纳入确定范围。

量化岗位不仅包括本单位产生国家秘密的岗位，也包括哪些使用、（）而来的，其他单位的国家秘密的岗位。

机关、单位应当按照有关保密法规，对不在涉密岗位但接触、知悉少量国家秘密的人员提出具体保密要求，通过（）等保密措施，加强保密管理。