郭某是某军工涉密单位下属研究所一位专业部门专家。郭某为另谋高就，经过半年的私密运作，将过去工作期间的涉密文件进行翻印，并以此作为简历材料，成功进入行业顶尖公司工作。最终被国家安全机关以非法持有国家秘密罪实施15日行政拘留。以下关于涉密人员离岗离职的要求哪些是正确的。（）

A.实行脱密期管理

B.清退个人持有和使用的国家秘密载体

C.与所在单位签订离岗保密承诺书

D.处在脱密期的人员不得就业、出国

正确答案：ABC

解析：

《保密法》第三十八条明确规定，涉密人员离岗离职实行脱密期管理，应当按照规定履行保密义务。《涉密人员管理手册》第六章规定，“对于特殊行业，涉密程度较深的人员，可以设定超过上诉期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以长期限制”，因此是否可以就业、出国，以离职前单位签订的协议为主。

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反恐怖主义工作坚持（）的原则。

任何人在中华人民共和国领域外对中华人民共和国（）实施恐怖活动犯罪，或者按照中华人民共和国缔结、参加的国际条约构成恐怖活动犯罪的，依照中华人民共和国的法律追究刑事责任。

通过反恐怖主义国际合作取得的材料可以在（）中作为证据使用，但对方明确要求不得使用的除外。

（）应当按照事权划分，将反恐怖主义工作经费分别列入同级财政预算，予以保障。

中华人民共和国驻外机构或者人员遭受严重恐怖袭击后，经与有关国家协商同意，国家反恐怖主义工作领导机构可以组织（）等部门派出工作人员赴境外开展应对处置工作。

（）在其职责范围内，开展反恐怖主义情报信息工作以及调查恐怖活动线索，经批准可以采取技术侦察措施。

海关、出入境边防检查机关发现恐怖活动嫌疑人员或者涉嫌恐怖活动物品的，应当依法扣留，并立即移送（）。

公安机关、国家安全机关和有关部门应当（）。

（）依法进行防范和调查恐怖活动，可以使用有关电信和互联网的技术接口，可以要求服务提供者或者用户提供解密技术支持。

（）设立反恐怖主义工作领导机构在国家反恐怖主义工作领导机构的统一领导和指挥下，负责本地区反恐怖主义工作。