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机关、单位应当在国家秘密产生的同时，由承办人依据有关保密事项范围拟定（），报定密责任人审核批准，并采取相应保密措施。
中央国家机关、省级机关作出的定密授权，报国家保密行政管理部门备案；设区的市、自治区级机关作出的授权，报（）保密行政部门备案。
涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对（）的，不得批准出境。
2015年1月时任某商业银行办公室主任方某领取了一本秘密级图书，供其工作使用。7至10月期间，其因岗位调整忘记持有该书，致使该书被保洁员同其他非涉密图书一并卖给了废品收购站。后来在旧书售卖活动中被放至网上售卖。该事件暴露的问题有哪些：（）
“依法管理”是依法治国基本方略在保密工作中的运用和体现。机关单位应严格按照有关法律管理（）、和涉密活动。
涉密人员是保密工作的主要参与者，也是保密管理的重要对象。涉密人员管理是保密管理的核心内容和关键环节，也是保密工作的重点难点。切实加强涉密人员管理必须遵循保密工作的客观规律，基本原则是（）。
随着自媒体时代的发展，机关单位广大干部职工一般都注册了自媒体账号，与之相伴的是泄密事件呈上升态势，其中不乏国家机密，更多的是工作秘密和敏感信息。这些信息一旦泄露，不仅危害国家安全和利益，还给相关单位工作带来被动，因此涉密人员应时刻谨记自己的基本义务。以下哪些是涉密人员的基本义务。（）
郭某是某军工涉密单位下属研究所一位专业部门专家。郭某为另谋高就，经过半年的私密运作，将过去工作期间的涉密文件进行翻印，并以此作为简历材料，成功进入行业顶尖公司工作。最终被国家安全机关以非法持有国家秘密罪实施15日行政拘留。以下关于涉密人员离岗离职的要求哪些是正确的。（）
对于经批准知悉国家秘密的国（境）外人员应注意：（），不确定为涉密人员，但机关单位应参照涉密人员管理要求，通过签订保密协议进行管理。
涉密人员管理是一项综合性、系统性、动态性工作，主要包括分类确定、保密审查以及（）等内容。
