指标体系业务架构中，人力域包括2个二级分类，分别为效率、人员。

公司2022年利润预算编制中，上市利润总额=主营业务收入*（）-折旧摊销和财务费用

在公司2022年实施的积极资源配置策略中，资源配置=经营资源配置+（）+专项资源配置

企业要做好防风险新形势下的资金保障工作，需要努力拓展低成本融资渠道，企业（）原则上不增长。

各中央企业要紧紧围绕提质增效升级版专项行动工作要求，结合行业发展和企业特点，优化预算关键指标，推动经济实现平稳健康发展，一是（）要更全面，二是成本预算要更精细，三是投资预算要更严格，四是资金预算要更稳妥。

电信企业要不断提升（）、大数据、云计算等新业务的盈利能力和质量，保持销售费用占收比基本稳定，实现效益增速稳中加快。

预算编制按照预算期间分为中长期规划编制及年度预算编制。（ ）对年度预算起指导作用。

对于发生国资委对联通集团公司负责人考核扣分事项，按（）倍分值对相应单位予以考核扣分。

违法违规引发重大案件，造成重大损失（5000万元以上）的每起扣（）分？

达到中央企业重大案件标准的每起扣（）分？

考核营业厅、智家工程师服务规范执行情况，聚焦负面涉及的负面清单按照省级分公司用户规模同比例扣罚;场景体验涉及的负面清单31省统一尺度扣罚。全年营业厅、智家工程师各以（ ）件计列，自1月起依据标准扣罚，年度累计，直至（ ）件扣完为止，年终按规则纳入服务感知考核，最高扣1分。