各部门工作接口人负责对本专业指标进行内部评审，并向上级归口管理部门提出本部门专业指标变更需求。

战略评价考核体系中人工成本利润率=利润总额/人工成本*100%，其中人工成本为（ ）。

战略评价考核体系中网格人均创收=网格出账收入/（ ）。

战略评价考核体系中移动网络质量投诉率改善超过（ ）（含）得满分。

战略评价考核体系中5G流量占比=5G网络月度总流量/（ ）*100%。

以下哪个不是《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中预收账款占收比提升加分考核细则（）

以下哪个不是《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中收入定比增量得分考核细则（）

以下哪个不是《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中收入定比增速得分考核细则（）

《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中，激励约束事项加扣分上限是多少（）

《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中，战略评价考核指标权重是（）

以下哪个不是《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中全员劳动生产率考核指标（）