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简答题
根据运营分公司员工排班及综合计算工时管理办法，有哪些情形的，应予以问责追责？
答案解析
正确答案： （一）未按本办法规定开展员工排班及工时管理工作的；（1分） （二）未经人力资源部备案，擅自更改本部门（中心）排班班制；（1分） （三）在排班及工时管理过程中，弄虚作假或擅自更改班次及工时的；（1分） （四）未按规定建立本部门（中心）排班及工时台账，管理混乱， 原始考核记录资料丢失或保存不完整的；（2分） （五）公司认为应予以问责追责的事项。（1分）
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