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绝密考试升级文件
5,210
简答题

根据运营分公司员工排班及综合计算工时管理办法,有哪些情形的,应予以问责追责?

答案解析

正确答案: (一)未按本办法规定开展员工排班及工时管理工作的;(1分) (二)未经人力资源部备案,擅自更改本部门(中心)排班班制;(1分) (三)在排班及工时管理过程中,弄虚作假或擅自更改班次及工时的;(1分) (四)未按规定建立本部门(中心)排班及工时台账,管理混乱, 原始考核记录资料丢失或保存不完整的;(2分) (五)公司认为应予以问责追责的事项。(1分)
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