，原则上不使用联络线进行调车或跨线作业。特殊情况下，载客运营结束后，确需组织提前开启围挡门、接车进路准备等跨线准备工作时，行车人员在确认满足行车作业安全后方可实施。

安全管理人员按照构成违章违纪的行为和性质对责任者每次（处）处以扣款并限期改正，扣款标准如下：
A类违章违纪扣款200元；B类违章违纪扣款100元；C类违章违纪扣款50元。

在日常安全生产工作中，个人或集体有下列表现之一者，
发现重大安全隐患或主动举报严重违章现象，有效避免或防止事故发生。如报告或采取措施整改非工作职责内的隐患，防止事故发生的；给予( )

安全事件责任划分，次要责任：负有事件损失及不良影响25%的责任。

被考核的部门、车间（区域）考核分数达到90分（含）以上，其当季（年度）安全生产绩效全额发放；

被考核的部门、车间（区域）考核分数（ ）以下，为不合格，当季度（年度）安全生产绩效不发放。

安全管理人员按照构成违章违纪的行为和性质对责任者每次（处）处以扣款并限期改正，扣款标准如下：C类违章违纪扣款( )元。

安全管理人员按照构成违章违纪的行为和性质对责任者每次（处）处以扣款并限期改正，扣款标准如下：B类违章违纪扣款（ ）元；

安全管理人员按照构成违章违纪的行为和性质对责任者每次（处）处以扣款并限期改正，扣款标准如下：A类违章违纪扣款（ ）元。

季度、年度安全考核采取评分制，由于安全生产管控范围和风险管控程度的差异，部分部门季度安全考核总分值有所调整，站务中心安全考核总分值为（ ）分

集团季度考核的安全问题或隐患，每件扣责任部门 （）分；未按期整改或整改不到位的，每件扣责任部门 （） 分，无正当理由不整改被上级部门再次通报的，每件扣责任部门（） 分。