51.员工培训是企业的一种投资行为,和其他投资一样,也要从投入与产出的角度考虑效益的大小。 ( )

99.( )是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探求真正的问题所在。 ( )

98.员工技能开发的具体内容不包括( )。 ( )

97.具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括( )( )

96.( )假设,是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。 ( )

95.( )是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。 ( )

94.( )用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。 ( )

93.领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标的是( )。 ( )

92.团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是( )。 ( )

91.企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。 ( )

90.( )是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。 ( )