9.科学管理第一次将科学的观念引入到人事管理中,揭示了人事管理和劳动生产率以及工作绩效之间的关系。 ( )

141. ( )是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康,防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。 ( )

140. 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前( )日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在( )个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。 ( )

139.关于劳动合同的续订与变更,说法错误的是( )。 ( )

138.劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致,劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的( )。 ( )

137.用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是( )。 ( )

136.关于劳动合同的主体具有特定性,不正确的说法是 ( )

135.劳动关系是指用人单位与劳动者在( )中所发生的关系。 ( )

134.按国家最新规定,国家建立城镇职工基本医疗保险制度,基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的( )。 ( )

133.公司为每个员工提供的福利项目,包括带薪年假和( )。 ( )

132.使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、( )、选择报酬因素、对岗位进行排序。 ( )