222.( )是依照企事业单位的有关规章制度,为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务,对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定( )

180.在六种职业兴趣类型中,喜欢从事资料工作,有数理分析能力,能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是( )

179.反应同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是( )

178.下列说法错误的是( )( )

177.在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中,属于见效速度慢、可撤回程度中等的是( )。 ( )

176.目前企业对于内部人员过剩作出典型反应是( ),这种方法会给企业造成长期的创伤。 ( )

175.人力资源规划是指组织根据( )采取科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况,进而制定必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。( )

174.( )实际上就是低成本战略。 ( )

173.人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理上,这主要表现了( )。 ( )

172.人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系,在单项联系层次上( )。( )

171.在学习型组织中,( )是最基本的组成要素。 ( )