184.认知能力测试通常可划分为一般认知能力测试和( )两类 ( )

218.( )是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。 ( )

217. ( )不属于企业信息采集和处理的基本原则。 ( )

216. 在管理技术上,现代人力资源管 ( )

215. 人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。 ( )

214. 心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,一类是( )

213. ( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。 ( )

212. 市场按买方的类型可分为消费者市场和( )。 ( )

211. ( )是影响企业战略决策的首要外部条件。 ( )

210.下列关于劳动法的监督检查制度的说法,不正确的是( )

209. ( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。 ( )