平等协商未达成一致或出现事先未预料的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商，协商中止期限最长不超过( )天，具体中止期限及下次协商的具体时间、地点、内容由双方共同商定。

以培养高素质、高技能、适应性强的员工队伍为目标，加强培训工作，保证每个员工年培训时问不低于( )学时。

班组长既是()执行的关键环节，也是自下而上互动的重要纽带，是加强班组建设的重要落脚点。

在各项工作流程中贯彻( )管理等要求，树立优秀的职业形象。

班组质量管理要以( )为主体

班组成员不少于( )名

班组建设的短期目标计划通过( )年的努力，构建起五大体系、一个门户，形成推进班组建设的基本框架和模式。

班组建设的长期目标计划通过( )年的努力实现

班组是企业中最小的组织单元，是( )的管理界面，是一线员工感受公司
文化，建立对企业归属感的重要管理单元。

为加强片区工作的开展，在每个片区设立一个组长。片区组长采用轮值制，任期为()个自然年度。

中国移动班组评选内容包含：