143、企业年金不同于国家强制建立的基本养老保险,也不同于纯市场的商业保险,它本质上是企业自愿为职工建立的养老福利制度,企业年金的运营是一种市场行为,政府除了依法监管和宏观调控外,不予干预。同时,政府对企业年金的盈亏不直接承担责任。( )

164、( )是由年度经营目标、经营类指标、经营计划方案、计划实施与管控、运营动态监控、经营情况对比分析、经营计划执行情况考评等组成的完整体系。

163、员工退休后,补充医疗保险个人账户使用期限为( )。

162、在岗员工、退休返聘员工以及符合条件的离岗病休员工的住院医疗费用经基本医疗保险、补充医疗保险一次报销以及其它途径获得的医疗费用补偿后,剩余自负费用超过( )元的部分,按()比例给予再报销,每年报销一次,报销限额为()元。

161、享受失业保险必备条件( )。

160、职工有下列情形之一的,应认定为视同工伤( )。

159、工伤保险的补偿不含( )。

158、职工因工伤需暂停工作接受治疗的,原工资福利待遇( );生活不能自理的还可享受护理待遇。

157、下列情形应认定为工伤( )。

156、2016年1月1日以后合法生育的参保女职工,可享受产假( )天。难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个孩子,增加产假15天。

155、职工达到法定退休年龄退休,其企业年金个人账户中的企业缴费部分( )归属职工本人。