157、下列情形应认定为工伤( )。

150、年度经营计划调整与年度财务预算调整同步进行,原则上半年度实行一次。( )

149、员工退休或者完全丧失劳动能力可以一次性或分期领取员工个人账户中归属员工个人所有的企业年金。( )

148、购买商品房套内建筑面积超过180平方米或属于商业用房、别墅、商住两用等情形可申请住房公积金贷款。( )

147、员工离职后可领取企业年金个人缴纳的部分。( )

146、在职职工退休前死亡,其企业年金个人账户中的企业缴费部分不能完全归属职工本人。( )

145、员工因触犯国家法律被判刑、损害公司利益、破坏公司形象被解除劳动合同,公司企业年金的企业缴费部分不归属个人。( )

144、参加公司企业年金计划的条件是与公司签订了一年及以上劳动合同,且试用期满的在岗员工。( )

143、企业年金不同于国家强制建立的基本养老保险,也不同于纯市场的商业保险,它本质上是企业自愿为职工建立的养老福利制度,企业年金的运营是一种市场行为,政府除了依法监管和宏观调控外,不予干预。同时,政府对企业年金的盈亏不直接承担责任。( )

142、公司公派境外的员工,因疾病、工伤救治产生的费用超过商业保险保额之外的费用,不可以通过公司补充医疗保险报销。

141、员工可凭本人身份证在公司补充医疗保险定点医疗机构和定点药店进行医疗消费,账户初始密码为:0+职工号后五位。( )