371.钳型电流表每次测量能钳入()根导线。

5.强化员工服务行为约束,窗口人员办理业务时须落实”一次性告知”要求,杜绝工作失误造成客户()。

4.强化员工服务行为约束,窗口人员须按照”首问负责制”要求,做好业务受理与咨询答复,不得()。

3.强化员工服务行为约束,在营业服务工作中全面落实好()企业宗旨,用行动诠释”首问负责制”。

2.强化供电所员工的培训教育,通过培训促进员工的工作技能得到提升,为以前工作中的疑惑、问题找到解决的方法、工作过程要遵循的()。

1.强化供电所员工的培训教育,按照职责分工梳理出供电所员工应知应会的内容,逐级开展好培训工作,确保()参训。

106.全能型员工评聘期内年度绩效考评为()级及以下的,予以解聘,从解聘当月起停止发放全能型员工履职考核奖。

105.乡镇供电所”全能型”员工评价工作以()为一个周期、非终身制评价,目前已开展两个轮次评价

104.乡镇供电所”()”员工评价及待遇兑现是公司党委结合”全能型”供电所建设整体推进,激励提升供电服务员工队伍素质的重要举措,是涉及每个供电服务员工切身利益的大事。

103.()命名”五星级”乡镇供电所。

102.记大过:扣发()个月绩效薪金(对应扣发月份的季度、年度绩效薪金一并扣除)