在商务活动中自我介绍一般包括四个内容：单位、部门、职务、姓名，第一次介绍的时候要使用 (　 　)。

社会组织具有（ ）等特点。

建立科学、明确、有效、可操作性强的加油站用工与分配激励机制和绩效考核体系的目的是（ ）。

结尾是分析报告的结束部分，其主要作用是（ ）。

保障加油站民主管理的主要办法有（ ）。

绩效指标设计的原则包括（ ）。

属于培训的定义的是 ( )。

绩效管理的基本流程是（ ）。

培训课程开发通常包括（ ）。

培训形式包括（ ）、互动交流、经验分享、远程视频培训等。

培训的重要性包括（ ）。