奖励是指对员工在( )工作中有突出表现的行为，给予精神或物质鼓励的措施。

计划申报部门在提报施工作业计划时，未对计划进行严格把关，造成所提报的作业存在（ ）、（ ）、（ ）冲突等较严重错误，未造成后果的，每条计划对( )处以 0.5 分考核。相关责任人及车间由部门内部自行处理。

时间利用率是施工作业的（ ）与（ ）的比值。

若施工主负责部门对发现问题（ ）或（ ），一经核实，对该部门处以 2 分考核。

考核旨在增强外单位安全作业意识，维护正常的( )和( )。

月计划兑现率要求达到（ ），日计划兑现率要求达到（ ），临时补修计划兑现率要求达到（ ）。

计划兑现率是在一定的统计周期内，（ ）的施工件数与（ ）的施工件数的比值。

时间利用率为（ ）申请的请销点时间与计划安排时间的比值。

施工作业过程中，因施工作业区域、作业内容、接触网停送电范围、防护措施等发生临时变更，且未通过正常审批流程进行申请变更的施工作业，（ ）/（ ）/（ ）有权取消该施工作业，并纳入责任部门施工考核。

五不交：1.( )；2.( );3.发车时，自出段/场信号开放（交付凭证）至整列越过总出段/场信号机前不交； 4.( )；5.( )。

各种施工的违规行为，任何（ ）/（ ）均有权向分公司技术部进行举报或投诉，由技术部进行核实及处理。