职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；妾到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在（）内作出裁决。

当事人口头申请劳动争议调解的，调解组织应当当场记录哪些内容？（）

劳动争议调解调解员应当具备的素质有哪些？（）

《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有哪些？（）

用人单位违反哪些国家规定，劳动者可以向劳动行政部门投诉？（）

解决劳动争议，应当遵循什么原则？（）

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列哪些劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》？（)

劳动争议处理体制存在的问题是什么？（）

《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有哪些？()

《劳动争议调解仲裁法》出台的影响有哪些？（）

有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二
十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向
工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减
人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： ()