正线动车调试期间所有人员不得随意上下车，如遇中途有人员上下车，经（）同意后统一由操作端司机室上下。

旷工是指未按规定程序办理请假手续的；不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的；迟到或早退一个小时以上（含）的。

根据劳动合同管理实施办法规定，员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由公司按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，且病假工资或疾病救济费不低于昆明市最低工资标准的80%。

根据劳动合同管理实施办法规定，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的其他工作的，公司可不续签劳动合同。

根据劳动合同管理实施办法规定，员工严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的，公司可不续签劳动合同。

根据劳动合同管理实施办法规定，被依法追究刑事责任的，公司可以解除劳动合同。

根据劳动合同管理实施办法规定，严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的，公司可以解除劳动合同。

根据劳动合同管理实施办法规定，公司的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者益的。

公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。

根据劳动合同管理实施办法规定，经双方当事人协商一致，可以变更劳动合同。

根据公司劳动合同管理实施办法规定，岗位考核不合格的，劳动合同到期即终止不再续订劳动合同。