因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,（ ）承担举证责任。

发生劳动争议,当事人可以到（ ）调解组织申请调解。

县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立（ ）,共同研究解决劳动争议的重大问题。

发生劳动争议的劳动者一方在（ ）以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（ ）。

（ ）不是劳动争议处理制度的内容。

下列选项有关劳动争议仲裁的表述,错误的是（ ）。

《企业劳动争议协商调解规定》自（ ）起施行。

调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起（ ）内结束。但是,双方当事人同意延期的可以延长。

调解员依法履行调解职责,需要占用生产或者工作时间的,企业应当予以支持,并按照（ ）对待。

劳动争议调解员的聘期至少为（ ），可以续聘。