145、生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者的安全生产教育培训全部由派遣单位负责。(第六十一条)

33.生产经营单位对存在的重大或者较大安全风险,应当制定专项管控方案,采取限制或者禁止人员进入、定期巡查检查等安全风险管控措施。

32.对于违章指挥和强令冒险作业,从业人员可以直接向企业主要负责人反映,无权拒绝作业。

31.生产经营单位接收实习学生的,应当协助实习学生委派单位对实习学生进行安全生产教育和培训。

30.以劳务派遣形式用工的,由劳务派遣单位负责对劳务派遣人员进行安全生产教育培训和统一安全管理,用工单位只负责使用。

29.某公司按规定对新员工小张进行了入厂安全教育和培训,但培训结束考核时,小张没有合格,公司可以安排小张先上岗作业,再进行补考。

28.特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训,取得特种作业相关资格证书后,方可上岗作业。

27.生产经营单位不需要统一配发劳动防护用品,可以发放补贴,由从业人员自行购买需要的劳动防护用品。

26.属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位,应当依法参加工伤保险,为从业人员缴纳工伤保险费。鼓励其他生产经营单位为从业人员投保工伤保险。

25.生产经营单位应当保障安全生产资金投入,并将其纳入年度生产经营计划和财务预算。

24.生产经营单位的安全生产资金投入应当专项用于安全生产工作,不得挪作他用。