33.生产经营单位对存在的重大或者较大安全风险,应当制定专项管控方案,采取限制或者禁止人员进入、定期巡查检查等安全风险管控措施。

145、生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者的安全生产教育培训全部由派遣单位负责。(第六十一条)

144、《安全生产法》的规定,工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任。(第六十条)

143、《安全生产法》的规定,生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取安全生产管理机构以及工会的意见。(第六十条)

142、《安全生产法》的规定,工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正。(第六十条)

141、《安全生产法》的规定,工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督,提出意见。(第六十条)

140、《安全生产法》的规定,从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即处理。(第五十九条)

139、《安全生产法》规定,从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。(第五十八条)

138、《安全生产法》规定,从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。(第五十七条)

137、因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。(第五十六条)

136、《安全生产法》规定,对生产安全事故受到损害的从业人员,因单位已缴纳工伤保险,职工可以申请工伤保险赔付,单位不再承担民事赔偿责任。(第五十六条)